新康国际卫生科学院 | 医疗护理教育

新加坡护理前景

新康国际卫生科学院协助其找到新加坡的工作单位后，学生将会获得工作准证，从而开始在新加坡的职业生涯。

护理是新加坡的紧缺专业

-	新加坡正面临护理专业人员和人力资源的短缺，很多医院和其他医疗机构聘请如中国，印度，菲律宾人等外籍人士来担任护士。
-	本地专家认为，如不及时想办法解决，这个问题会愈来愈严重。
-	“新加坡计划于2015年达到护士与人口比例1：220，目前比例是1：249。按照此发展目标，新加坡每年需要增加2,000名护士，卫生部将通过培训更多本地人员及招聘外国护士，增聘约40%护理人员。” 2008年8月26日，新加坡《海峡时报》

护士一般可获S类工作准证

新加坡人力部(MOM)实施的工作准证(Work Pass)制度，会发出不同的工作准证给到新加坡的外籍工作人士，主要是为了吸引更多的人才到新工作、居住和读书。

发放准证的条件，第一取决于薪金的多少；第二取决于学术资格和工作经验，有时还要看外籍人员所拥有的技术。在考虑各种因素后，才决定发给什么准证。这四种不同的准证分别是P准证、Q准证、S准证和R准证。

护理专业人士(护理员除外)大多可获取S类准证(S-Pass)，的评分将主要由薪酬、教育资格、工作时间和工作类型（如专业工人和技师）四大项评分组成。同时，薪酬是S类准证的重要评分标准，基本月薪不少于1800新元的申请者才有资格获得S类准证。对于第一次申请成功的S类准证持有人来说，S类准证的有效期为两年，期满可更新。超过S$2500,就有资格申请DP(Dependant's Pass) - 就是可以给家属申请的签证，也就是可以带家属。

持S准证工作满至少半年以上，就可以向新加坡移民局(ICA)申请新加坡永久居民(SPR)。通常第一次申请SPR是5年，然后更新延期申请可以选择5或者10年。SPR的好处是可以享受（也必须接受）与公民一样的公积金(CPF)的相关缴纳规定，取消PR时可以拿回部分CPF。个人所得税的纳税率也和公民一样低。21岁以上并且是SPR约2-6年的话,可以申请新加坡公民(SC)。由于新加坡的人口老龄化和护士短缺问题，注册护士只要在工作中有优越的表现，且工作时间满足移民局的要求，申请到永久居民的可能性很高。

关于新加坡永久居民和新加坡公民的福利，请参照“生活在新加坡 - 移民新加坡”。

持SPR找工作相对容易，因为每个公司对于聘用各种Work pass都有一个数额限制，而对聘用SPR没有限制。

缩略词释义：

工作准证WP	= Work Pass
S准证SP	= S-Pass
亲属签证DP	= Dependant's Pass
新加坡永久居民SPR	= Singapore Permanent Resident
新加坡公民SC	= Singapore Citizen
中央公积金CPF	= Central Provident Fund

了解更多关于工作准证和新加坡永久居民信息，可访问相关网站：

新加坡人力部	http://www.mom.gov.sg
新加坡移民与关卡局	http://www.ica.gov.sg

新加坡护士的薪酬待遇

薪资：

在新加坡工作，护士根据被雇佣的医疗机构差异，月薪及福利待遇略有些差异。

·	实习注册护士
	- 月薪范围：新币900/月 (约人民币4,500*)
	- 住房补贴：新币350/月 (约人民币1,750)
·	注册护士
	- 月薪范围：新币1,500至4,000 (人民币7,500至20,000)**
	- 住房补贴：新币350/月 (人民币1,750)
	- 夜班津贴：新币25至60元/晚(人民币125元至300元)
	- 病房津贴：新币150元/月（医院工作，有夜班工作的适用）(人民币750元)
	- 年假：每年14至18个工作日
	- 医疗福利：每年可以报销门诊及牙医费用，住院可报销普通病房部分费用
	- 往返机票：按照合同服务期限，在合同起始，可报销往返中国的机票。
* 备注：新币与人民币的汇率按照1:5估算 ** 信息资料来源, 新加坡劳动力发展局网站 http://www.wda.gov.sg

公积金（CPF）：

作为工作准证的持有者，不需要把月薪用于支付公积金，可以获得员工全部月薪。当员工的工作表现让雇主满意后，雇主会支持其申请永久居留权。当雇员成为永久居民后，需要每月按薪水的比例存入公积金(CPF)帐户。此外，雇主会在支付员工的工资以外，以额外的比例存入雇员的公积金帐户。

例：年龄50岁以下，公积金缴存比例，以每月薪水为基数*

	雇主	员工
SPR第一年	4.0%	5.0%
SPR第二年	9.0%	15.0%
SPR第三年及以后	14.5%	20.0%

* 信息来源：新加坡中央公积金局网站 http://www.cpf.gov.sg

缩略词释义：
新加坡永久居民SPR = Singapore Permanent Resident

关于CPF的结构及用途。CPF每月按比例向以下户头分配金额：

-	一般户头 (Ordinary Account)，可用来支付房贷，投资，和教育（自己本身或子女的大学）；
-	特别户头或退休户头 (Special Account)，退休养老使用，可投资退休相关金融产品；
-	医疗户头 (Medisave Account)，可用来支付住院费，拔牙，某些医疗保险等。

当员工撤销或者放弃新加坡永久居民身份，可以把CPF户口的钱全部取出。但很少有人这样做，因为放弃放弃PR，以后再申请难度会很大；而且即使再申请永久居民身份，也必需把以前CPF取出的款项，一分不差的重新补回到CPF户口中。

了解更多，可访问相关网站：

新加坡劳动力发展局	http://www.wda.gov.sg
新加坡中央公积金管理局	http://www.cpf.gov.sg

个人所得税：

新加坡的个人所得税率是全球最低之一。持有就业准证或工作准证，一年在新加坡居住或工作超过183天的非公民必须缴付所得税。所有在新加坡赚得的收入和从海外汇回来或带进来的收入都需缴税。新加坡的个人所得税按年份征收，一年365天里的收入累计后，根据收入的高低不同，税率也有浮动。收入越高税率越高，但只针对超过某个阶层的“可征税收入”提高税率，这大致与中国相同。个人所得税的征税范围为应税雇佣所得和股息、利息等。应税雇佣所得包括现金报酬和实物所得。现金报酬如工资、假期工资、佣金、养老金、额外补贴等，实物所得如假期旅费、雇主提供的住房及机动车等。员工的中央公积金（CPF）的款项不计入应税所得，除非其金额超过了规定标准。

据新加坡税务局的统计，新加坡400多万人口中，80%多的人个人所得税款在总收入的0%-2%之间。政府的目的旨在降低个人所得税，提高消费税（新加坡目前的消费税是7%），从而缩小贫富差距。

了解更多，可访问相关网站：

新加坡税务局 http://www.iras.gov.sg