新加坡护理简介
 
严格的行业监管机制

  新加坡政府部门监管机制非常严格,医疗卫生系统的护理行业监管也不例外。新加坡卫生部设行政护理署,内设有护理行政长官,职责是负责提供护理服务的方针:参与发展、实行和评估医药政策、项目和服务,负责监督护士学校的教育和行政,护理政策的制定及出台,同时兼任护理专业事务的顾问、新加坡护士管理委员会的注册官。

  行政护理署设有护理人力处,旗下有计划部门和培训部门。计划部门负责策划全国各医院护理人力资源的需求,为政府与私人机构组织与计划人力资源,与各医疗机构人事部联系征聘学生护士的事项,征聘与调动毕业护士到各医院服务。根据社会需求安排护士进修各种专业课程,修订护理标准和人力政策,拟定各等级护士的工作范围。培训部门负责制定监督和修订护理教育的标准与政策,计划和组织护理专业发展的教育课程、讲座和研讨会,建议和选派护士到国外学习,发展与修订延续护理教育的事项,安排护士参与本地举办的会议、讲座、研讨会以及进修。

  新加坡1975年颁发了护士与产科护士法令与条例,目的是确保注册护士、产科护士和助理护士提供安全优质高效的护理。为监督法令与条例的实施,设立了新加坡护士管委会。其任务为:根据条例来维持注册护士、登记护士与产科护士的专业注册;为有意注册或登记为护士或产科护士的人提供由管理局和其他机构所主办的培训、指导课程和考试;审核并通过课程和考试大纲与内容,为相关行业人员取得注册或登记护士、或注册产科护士资格提供方便;管制、维持和提高护士和产科护士的专业水平和行为准则。

  新加坡护士管委会下设有3个委员会:教育考试委员会,注册委员会和纪律委员会。教育考试委员会负责制定有关课程的范围和内容,鉴定注册护士、登记护士或产科护士的资格,确定考试项目。注册委员会负责审查每名申请者的申请书。当管理局接到投诉,指责某个注册护士或产科护士工作玩忽职守、不负责任时,纪律委员会回来调查处理。所以,护士工作必须严格遵循护理行业标准、护理服务标准、护理行为标准、护士法令与条例。

护理教育与培训

  新加坡护理教育在新加坡政府部门-新加坡护士管委会的监管下,根据培养目标分为三个层次,即培养高层次护理人才的本科和研究生教育,培养注册护士的大专教育和培养助理护士的证书课程。护士学校负责两方面的教育。一是护士培养,培养助理护士为两年制,注册护士为三年制。课程设计包括基本课程和专业课程,基本遵循欧美护理教育体系。其特点是临床实习课程占用较多的时间,而理论课程则较少。理论联系实际很紧密。二是护理继续教育,为注册护士或助理护士提供短期的课程,以提高护理专业技术,其高级文凭护理课程专门培训专科护士,包括妇产科、ICU、手术室、精神病专科、工业保健护理专科等等。

新加坡护理工作

  新加坡有着世界领先的医疗卫生体系,其护理水准也以其优质高效闻名于世界。新加坡大多医院及医疗机构的护士都是三班制,病人的一切护理由护士负责,没有家属陪同。很多医院采用小组护理方式为病人提供个性化高质量护理,目前医院的护士与床位比约为16,但是新加坡卫生部希望尽快把护士与床位比提升到14,赶上欧美国家水平。为此,护理领域需要吸引更多本地人加入护理行业,同时也要大力引进国外护理人才。(信息来源:根据新加坡卫生部2008年信息)

  重视对护士职业道德的培养是新加坡护理管理的一大特色,教育广大护士把能够提供让患者满意的服务、完成高强度的护理任务作为他们能力的体现,是“自我价值”的实现,良好的职业道德促使他们能自发、主动地完成工作。

在新加坡护理人员的职业发展路径如下图所示:


新加坡护士分级使用制度

  新加坡护士以严谨的工作作风、优良的服务质量、和蔼的工作态度提供护理服务。新加坡护理人力资源分配相对合理,根据其受教育背景及工作经验分级别使用。新加坡护士分为2个层次,即注册护士(Registered Nurse, RN)及助理护士 (Enrolled Nurse, EN ), 他们无论从工作职责,薪金报酬还是职业发展前景方面都有很大的分别。

1. 工作职责
   
  · 注册护士
 
- 注册护士的主要职责是病房及病人管理,具体工作内容如下:
- 根据本班次病人情况分配工作给小组成员,确保检验及检查的准确执行、严密观察病情及严格执行床头交接班制度、执行健康宣教工作;
- 跟随医生查房,协助医生进行技术操作(如气管插管,中心静脉导管置入),入院评估及出院指导;
- 执行医嘱、给药(肌肉,静脉及口服)、拆线及换药等;
- 指导和监督助理护士和护理助理完成日常工作;
- 书写交班报告。
   
  · 助理护士
 
- 助理护士协助注册护士确保护理工作顺利完成,主要负责生命体征测量、饮食管理、生活护理,为注册护士要进行的技术操作做准备工作等。
   
   
2. 薪金报酬
   
  · 注册护士
 
  起始薪水(含病房津贴,房屋津贴,夜班津贴等)约为15002000新币(约750010000元人民币)
   
  · 助理护士
 
  起始薪水(含病房津贴,房屋津贴,夜班津贴等)约为8001200新币(约40006000元人民币)
 
备注 :新币与人民币的汇率按照1:5估算,实际数值需参照当日汇率。
*信息来源 :根据新康内部资料整理,数据仅供参考。
 
   
3. 职业发展
   
  · 注册护士
 
  注册护士工作表现较佳,可以被提升为高级注册护士,之后何以根据自己的兴趣选择发展方向,可以成为行政护士长,临床护士长和教学护士长。从注册护士,到高级注册护士,到护士长,每个级别之间至少要经过1-2年的时间。
   
  · 助理护士
 
  助理护士工作表现佳,可以被提升为注册护士,一般也是至少要经过1-2年时间。成为注册护士后,他们也可以继续被升职为高级护士乃至护士长。
 
   作为一名新加坡的临床护士,在其护理职业生涯中,就业成为注册护士或者助理护士,一般都要经历六个月的试用期。另外无论从助理护士提升到注册护士,还是从注册护士晋升到更高级别,过程中医院将花费很多时间和精力提供内训和外部培训的机会,同时科室护士长会定期评估每个人的进展直到可以胜任,医院人力资源部会根据护士长的推荐提供参加考试晋升的机会。
 
 
   
 
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